Modello 05 — Dichiarazione di presa d'atto del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi
Riferimenti normativi: art. 89 D.Lgs. 267/2000 (TUEL) · art. 48 c. 3 TUEL · CCNL Funzioni Locali vigente · Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi (adottato dalla Giunta Comunale con deliberazione n. ____ del ____/____/______).
Il/La sottoscritto/a ___________________________, C.F. ____________________, in servizio presso il Comune di ____________ nel profilo di ___________________________, con contratto individuale sottoscritto in data ____/____/______,
DICHIARA
di aver preso visione del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di ____________, adottato con deliberazione della Giunta Comunale n. ____ del ____/____/______ e successive modifiche/integrazioni;
di essere a conoscenza, in particolare, delle disposizioni relative a:
Dotazione organica e articolazione in aree/settori/servizi;
ModalitĂ di conferimento degli incarichi di responsabilitĂ (P.O., EQ, dirigenti);
Sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP);
Orario di lavoro e articolazione settimanale;
ModalitĂ di rilevazione delle presenze (badge/dichiarazione/sistema misto);
Rapporti con la contrattazione decentrata integrativa (CCDI);
di accettare di conformarsi alle prescrizioni regolamentari e alle direttive impartite dal Responsabile del servizio di assegnazione e dal Segretario Comunale ai sensi dell'art. 97 c. 4 lett. d TUEL;
di impegnarsi a osservare l'orario di servizio e le modalitĂ di rilevazione presenze previste dal regolamento e dalle direttive interne;
di essere consapevole che la mancata osservanza delle prescrizioni regolamentari integra illecito disciplinare sanzionabile ai sensi del CCNL e del D.Lgs. 165/2001;
di aver ricevuto informazioni sui recapiti dell'Ufficio Personale, del RPCT, del RSPP e del RLS, e sulle procedure per la segnalazione di eventuali criticitĂ .
Luogo e data: ______________, ____/____/______
Firma del/della dipendente (per presa visione e accettazione)